• Le syndicat représentatif des professionnels des études en France

    « Accompagnons les transformations »

  • SYNTEC Etudes a établi un véritable
    panorama des métiers des études
    sous la forme d’un Manifeste.

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  • Le syndicat représentatif des professionnels des études en France

    « Accompagnons les transformations »

  • SYNTEC Etudes a établi un véritable
    panorama des métiers des études
    sous la forme d’un Manifeste.

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SYNTEC Etudes : l’essentiel

NOTRE RÔLE

SYNTEC Études est l’organisation professionnelle représentative des sociétés d’études de marché et de sondages d’opinion en France.

Ambition

Lieu privilégié d’échanges, de partage d’expériences et de réflexion sur la profession et ses évolutions, Syntec Études agit pour la promotion et la défense du secteur des études de marché et sondages d’opinion et constitue la voix de cette profession.

Missions

En qualité de représentant de la profession des études de marché et sondages d’opinion, SYNTEC Études poursuit 3 objectifs principaux :

• Promouvoir la profession et défendre les intérêts collectifs de ses adhérents, en France comme à l’étranger.
• Favoriser les échanges entre pairs.
• Fournir des points de repères pour une meilleure compréhension du marché, anticiper et réfléchir sur l’évolution de la profession.

Services adhérents

Adhérer à SYNTEC Études donne accès à de nombreux avantages parmi lesquels :

• des points de repères sectoriels (activité, salaires, facturations, …), véritables outils de benchmark ;
• un réseau d’échanges, de partage et de débats ;
• une offre d’assurances professionnelles à des conditions préférentielles ;
• un accompagnement social, juridique et fiscal par des Avocats spécialisés ;
• …

Notre conseil d’administration

En tant qu’institution représentative, SYNTEC Études s’organise autour d’un conseil d’administration dont les membres sont élus pour un mandat de trois ans à l’occasion d’une assemblée générale annuelle. Depuis le 29 juin 2017 il se compose comme suit :

Luc LAURENTIN

Luc LAURENTIN

PRESIDENT

BVA

Francisco ALVES

Francisco ALVES

VICE-PRESIDENT

ED Field

Laure BENAROYA

Laure BENAROYA

ADMINISTRATEUR

JUNE MARKETING

Charles BONNEAUX

Charles BONNEAUX

SUPPLÉANT

CSA

Laurent GUILLAUME

Laurent GUILLAUME

ADMINISTRATEUR

KANTAR

Patrice BERGEN

Patrice BERGEN

SUPPLEANT

IPSOS

Philippe BOURRAT

Philippe BOURRAT

ADMINISTRATEUR

DUCKER FRONTIER

Odile MINGRET

Odile MINGRET

SUPPLEANTE

ED Field

Marc BIDOU

Marc BIDOU

TRESORIER

BILENDI

Yves DEL FRATE

Yves DEL FRATE

ADMINISTRATEUR

CSA

Helen ZEITOUN

Helen ZEITOUN

ADMINISTRATEUR

IPSOS

Inès BIZOT

Inès BIZOT

SUPPLEANTE

JUNE MARKETING

Emmanuel DELSUC

Emmanuel DELSUC

ADMINISTRATEUR

STRATEGIR

Luc LAURENTIN

Luc LAURENTIN

PRESIDENT

BVA

Francisco ALVES

Francisco ALVES

VICE-PRESIDENT

ED Field

Laure BENAROYA

Laure BENAROYA

ADMINISTRATEUR

JUNE MARKETING

Patrice BERGEN

Patrice BERGEN

SUPPLEANT

IPSOS

Marc BIDOU

Marc BIDOU

TRESORIER

BILENDI

Inès BIZOT

Inès BIZOT

SUPPLEANTE

JUNE MARKETING

Charles BONNEAUX

Charles BONNEAUX

SUPPLÉANT

CSA

Philippe BOURRAT

Philippe BOURRAT

ADMINISTRATEUR

DUCKER FRONTIER

Yves DEL FRATE

Yves DEL FRATE

ADMINISTRATEUR

CSA

Emmanuel DELSUC

Emmanuel DELSUC

ADMINISTRATEUR

STRATEGIR

Laurent GUILLAUME

Laurent GUILLAUME

ADMINISTRATEUR

KANTAR

Odile MINGRET

Odile MINGRET

SUPPLEANTE

ED Field

Helen ZEITOUN

Helen ZEITOUN

ADMINISTRATEUR

IPSOS

Équipe permanente

Le conseil d’administration s’appuie sur une équipe de permanents pour le déploiement des actions votées :

David Ifrah, Délégué Général
dg@groupement-syntec.org

Isabelle Richard, Coordination Social & Formation
social@groupement-syntec.org

Katrine Jaunet, Déléguée Opérationnelle
syntec-etudes@groupement-syntec.org

Laurence Galpin-Henrion, Office manager
office@groupement-syntec.org

Nos métiers

  • LE MANIFESTE

    Préciser la vision du métier, identifier les enjeux clients

    Face à un marché des études dont la physionomie évolue à grande vitesse, caractérisé par l’apparition de nouveaux acteurs, une porosité accrue avec des métiers connexes et des acteurs historiques, SYNTEC Etudes a initié un processus de création collective qui a permis d‘établir un véritable panorama des métiers des Etudes.

    Cette réflexion a abouti au projet de création d’un Manifeste pour partager les convictions de la profession, asseoir son identité et sa raison d’être. Ce Manifeste a pris la forme d’une infographie dynamique.

  • LABEL FORMATIONS SYNTEC Etudes

    Mieux adapter les formations Etudes aux besoins des entreprises

    Face à l’évolution constante des métiers des études et à la multiplication des formations proposées aux étudiants, le label favorise le renforcement des liens entre les organismes de formation, les professionnels et les étudiants, en identifiant des formations préparant spécifiquement aux métiers des études.

    Tout organisme de formation de niveau I (Master 2) habilité par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et existant depuis au moins 3 ans, peut présenter un dossier de candidature pour obtenir ce label.

LE MANIFESTE

Préciser la vision du métier, identifier les enjeux clients

Face à un marché des études dont la physionomie évolue à grande vitesse, caractérisé par l’apparition de nouveaux acteurs, une porosité accrue avec des métiers connexes et des acteurs historiques, SYNTEC Etudes a initié un processus de création collective qui a permis d‘établir un véritable panorama des métiers des Etudes.

Cette réflexion a abouti au projet de création d’un Manifeste pour partager les convictions de la profession, asseoir son identité et sa raison d’être. Ce Manifeste a pris la forme d’une infographie dynamique.

 

LABEL FORMATIONS Etudes

Mieux adapter les formations Etudes aux besoins des entreprises

Face à l’évolution constante des métiers des études et à la multiplication des formations proposées aux étudiants, le label favorise le renforcement des liens entre les organismes de formation, les professionnels et les étudiants, en identifiant des formations préparant spécifiquement aux métiers des études.

Tout organisme de formation de niveau I (Master 2) habilité par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche et existant depuis au moins 3 ans, peut présenter un dossier de candidature pour obtenir ce label.

 

Nos adhérents

DEVENIR ADHÉRENT

SYNTEC Études rassemble des entreprises très diversifiées, par leur taille comme par leurs domaines d’expertise, qui interviennent auprès de tous les secteurs de l’économie et de la société, et réalisent collectivement plus de la moitié du marché français des études en CA et en effectif.

POURQUOI ADHERERConditions d’admissionProcessus d’adhésion

8 raisons d’adhérer à SYNTEC Études :

  • Partager sur la profession et ses transformations.
  • Se benchmarker au moyen d’indicateurs variés.
  • Se nourrir de thématiques innovantes, spécifiques ou complémentaires au métier.
  • S’informer des évolutions législatives/jurisprudentielles propres au secteur.
  • Peser sur son écosystème.
  • S’unir pour la défense des intérêts de la profession, la préservation des actifs et de l’équilibre économique des sociétés du secteur.
  • Participer à la valorisation de la diversité des métiers.
  • Bénéficier d’une palette de services

L’adhésion à SYNTEC Études peut se faire selon trois statuts distincts :

  • Membre Actif.
  • Membre Associé, réservé aux sociétés ne répondant pas au critère d‘effectif (5 salariés permanents dont 3 consultants à temps plein) et/ou d’ancienneté (au moins 2 exercices révolus).
  • Membre Partenaire, pour les structures dont les activités prépondérantes sont complémentaires au domaine des études, ou qui exercent des activités d’études sans que celles-ci constituent leur activité principale.

Les conditions d’admission sont détaillées page 3 des statuts de SYNTEC Études.

Pour toute société répondant aux conditions d’admission, l’adhésion à SYNTEC Études se déroule en 3 étapes :

1

La société constitue son dossier de demande d’adhésion (cf. documents téléchargeables ci-après) et l’envoie à SYNTEC Études par email ou courrier (148 bd Haussmann, 75008 Paris) :

2

Deux administrateurs rencontrent le(s) dirigeant(s) de la société candidate dans ses locaux.

3

Ces administrateurs présentent leurs recommandations au conseil de SYNTEC Études, qui valide ou non l’adhésion.

Nous contacter

Pour obtenir des informations sur la cotisation (mode de calcul, simulation),
n’hésitez pas à nous contacter
au  01 44 30 49 20 ou par e-mail.

À titre indicatif, la cotisation annuelle minimale d’un membre actif est de 2.412,50 € et est plafonnée à 23.422,52 €.

LISTE DES ADHÉRENTS

Nos événements

Printemps des étudesIdées pour le futurTrophées Études & InnovationsTrophées des Études

SYNTEC Études initie et contribue à plusieurs prises de paroles lors du Printemps des Études, la rencontre annuelle des professionnels Research, Data et Insights créée en 2012.

Le Printemps des Études combine pendant 2 jours expositions, conférences, rendez-vous, témoignages et retours d’expérience, flash benchmark, …

> Calendrier des rendez-vous SYNTEC Études au Printemps des Études

> En savoir plus et participer

Créé en 2012, Idées pour le futur met en relation des innovateurs -porteurs d’idées, de recherches, de produits ou de services- venus d’horizons divers avec des professionnels des études et du marketing et leur propose un moment de visibilité, d’échanges et de partage d’expériences.

> Idées pour le futur 2019

> Idées pour le futur 2018

> Idées pour le futur 2017

Les Trophées Études & Innovations, organisés par Offremedia et soutenus par SYNTEC Études, récompensent les initiatives les plus innovantes des instituts d’études, sociétés de recherche et professionnels de l’insight. Annonceurs, médias, régies publicitaires, agences ou agences médias peuvent également participer à ces trophées.
Les prix sont décernés par un jury composé de directeurs études/insights annonceurs, de représentants études d’agences média et d’experts études, anciens annonceurs ou professeurs.

> Palmarès et Jury des Trophées Études & Innovations 2018

Depuis 2007, les Trophées des Études récompensent chaque année les meilleurs travaux d’étudiants (études, mémoires, rapports de stage, business cases…) comportant une étude marketing / un sondage d’opinion.

Ce concours, réservé aux étudiants Bac+4 et Bac+5 d’universités, d’écoles de commerce ou d’ingénieurs, d’IEP,… est doté de 3 prix de 1500€.

> Pourquoi participer aux Trophées des Études ?

> S’inscrire aux Trophées des Études 2019

> Les Trophées des Études 2018

> Les Trophées des Études 2017

Nos ressources

Codes et guidelines ESOMARÉchantillon représentatif et nouveaux modes de collecte

Code et guidelines ESOMAR

Le premier code de bonnes pratiques en matière d’études de marché et d’opinion a été publié par ESOMAR en 1948. La dernière version intitulée « ICC/ESOMAR International Code on Market, Opinion and Social Research and Data Analytics », parue en 2016, tient compte de l’impact des nouvelles technologies sur la profession de recherche.

Ce code est conçu pour être un cadre d’autorégulation pour tous ceux impliqués dans les études de marché, études sociales et d’opinion et dans l’analytique des données.
Les sociétés membres de SYNTEC Études s’engagent à le respecter.

  • Les opportunités du nouveau code ICC/ESOMAR (présentation au Printemps des Études 2017)
    Télécharger le pdf
  • Accès à la version anglaise du code et aux guidelines qui le complètent
    Voir la page
  • Traduction en français © SYNTEC Études du code international ICC/ESOMAR
    Télécharger le pdf
  • Version française © SYNTEC Études de la check-list sur la protection des données personnelles (février 2018)
    Télécharger le pdf

Échantillon représentatif et nouveaux modes de collecte

Les enquêtes marketing et opinion se sont historiquement développées en ayant un large recours aux échantillons représentatifs. Un échantillon, obtenu par une méthode statistique éprouvée, est dit représentatif lorsque le profil des participants sur les critères clé pour l’enquête (sociodémographiques, comportementaux…) reflète celui de l’ensemble de la cible étudiée. Celle-ci peut être constituée d’individus, ménages, établissements, entreprises…

L’enquête par échantillon représentatif n’est plus la seule méthode utilisée, la révolution digitale ayant permis l’émergence de nouvelles pratiques :

  • La masse de données déjà existante sur le web, les réseaux sociaux, les mobiles et l’IoT est une source d’approfondissement des analyses.
  • Le dialogue direct avec les membres des réseaux sociaux et des communautés en ligne permet d’obtenir rapidement des données.

Comme le montrent notamment les mesures de satisfaction à chaud et les sondages politiques, les méthodes classiques et nouvelles se complètent et permettent d’obtenir des données hybrides plus riches et porteuses de sens. L’échantillon représentatif est en particulier utile pour des estimations quantitatives précises pour l’ensemble de la population, tandis que les nouvelles sources fournissent des enseignements qualitatifs et des métriques des comportements digitaux réels de cibles particulières.

Les auteurs de l’ensemble des contenus de cette section sont : Thomas Duhard (Ifop), Philippe Guilbert (consultant), Armelle Lefebvre (Ipsos), Carole Mercier (ED Institut), Jérôme Rudowski/ Liliana Capris (Bilendi), Hervé Tranger (BVA).

Pour en savoir plus :

> Définition d’un échantillon représentatif

> Échantillon représentatif et data

> Constitution d’un échantillon

> La méthode des quotas

> La taille d’échantillon

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